logo

Indlela Okulandelayo Isebenza

Kusetshenziswa amasu asemqoka ukukusiza ekuhambeni ikusasa lomsebenzi - sikusiza ukuthola ukuthi yini elandelayo inkampani yakho, abaholi bakho namaqembu akho futhi sihlele ukuthi yini okufanele yenziwe ikusasa lilungile manje.

Ngubani esisizayo

Leaders

Ngabe abaholi bakho bakulungele okulandelayo? Ngabe abaholi bakho banamakhono 'wesikhathi esizayo' ukuhola izinguquko ezidingekayo ukuze bafike lapho? Sinezixazululo ezihlanganisiwe zokusiza abaholi ukuba balungele ikusasa manje.

Amathimba

Ingabe amaqembu akho asekhulile futhi ayaziqamba? Sinamathuluzi okusiza amaqembu akho ukuba ahole abaholi bezinguquko abakha okulandelayo ngokuzayo.

Osomabhizinisi

Ingabe usomabhizinisi olungele ikusasa? Ukuthi uyibhizinisi elisunguliwe noma ungaliqala singakusiza ukuthi ubhalise okulandelayo.

Izinsizakalo zamasu esiwanikezayo

Bheka izibuyekezo zethu zakamuva

Uthi bewazi?

94%

94% kubaholi bomhlaba wonke abahlolisisiwe kukhona anelisekile ngokusebenza kwabo okusha.

McKinsey

77%

77% yabasebenzi bafuna abantu kuqala - isibili ledijithali njengecebo eliyisihluthulelo lokuguqula ibhizinisi ngekusasa.

I-Gartner

16%

16% Kubikwa ukuthi izinkampani zikhona iphumelele ngoguquko lwedijithali imizamo.

Isifundo se-Oxford

70%

70% yezinkampani zithi ungenzi ube nethalente elilungele ikusasa.

Iqembu le-Adecco

Abathengi abambalwa esithanda ukusebenza nabo